?工作經(jīng)歷:
-- 曾任職于深圳多元化集團(tuán)人力資源總監(jiān)
-- 曾任職于某獨(dú)角獸供應(yīng)鏈企業(yè)人力資源經(jīng)理
-- 曾任職于深圳某大宗商品交易所人力資源負(fù)責(zé)人
?咨詢研究方向:
-- 以組織診斷、組織體系優(yōu)化入手,結(jié)合企業(yè)具體實(shí)際設(shè)計(jì)人力資源解決方案
-- 多元化集團(tuán)企業(yè)組織體系、人力資源體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與落地
-- 多元化集團(tuán)企業(yè)組織發(fā)展、職級體系、職業(yè)通道、人才梯隊(duì)建設(shè)等體系構(gòu)建與落地
-- 多元化集團(tuán)企業(yè)文化診斷與建設(shè)
?部分咨詢輔導(dǎo)的企業(yè):
昇興股份、北京星河灣、美國普惠渦輪發(fā)動機(jī)、新浩投資、潤楊集團(tuán)、聯(lián)為集團(tuán)、越海全球物流等
?擅長培訓(xùn)課程:
《企業(yè)文化建設(shè)》《組織診斷》《人才評價與盤點(diǎn)》《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》
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