伊人久久大香线蕉无码麻豆,少妇与大狼拘作爱,亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网,97国产精华最好的产品有哪些,国产色XX群视频射精,日韩免费视频,中文字幕乱码中文乱码51精品,中文字幕乱码亚洲无线三区,久久人妻内射无码一区三区,亚洲中字幕日产AV片在线

    • <samp id="q6eo0"></samp>
    • <samp id="q6eo0"><tbody id="q6eo0"></tbody></samp>
      <cite id="q6eo0"><nav id="q6eo0"></nav></cite>
    • <tr id="q6eo0"><td id="q6eo0"></td></tr>
      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        深圳市潮尊珠寶首飾有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
        2021-06-15
        3653

        一、公司信息

        深圳市潮尊珠寶首飾有限公司目前位于深圳華南城,是一家黃金加工企業(yè),隸屬沈陽(yáng)潮尊珠寶首飾有限公司總部,目前為東北三省較大首飾批發(fā)商,珠寶行業(yè)是中國(guó)各行各業(yè)中比較新興的行業(yè),主要產(chǎn)品有黃金、鉑金、K金、白銀飾品的加工及銷售;工藝美術(shù)批發(fā);金銀飾品購(gòu)銷。

         

        二、項(xiàng)目背景

        1. 新老員工工資結(jié)構(gòu)差異、管理人員和員工工資不平衡

        2. 部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)職能不清晰,薪資與企業(yè)目標(biāo)無(wú)關(guān)聯(lián),與企業(yè)發(fā)展不同頻

        3. 部門(mén)負(fù)責(zé)人晉升通道不清晰,能力成長(zhǎng)缺乏目標(biāo)感

        4. 薪酬以崗位工資來(lái)定而非價(jià)值薪酬

        5. 招聘人員很難,人才流失嚴(yán)重

        6. 業(yè)務(wù)人員基本上以服務(wù)訂單為主,沒(méi)有新客戶開(kāi)發(fā)和老客戶深耕職能;薪資沒(méi)有沒(méi)有與業(yè)績(jī)掛鉤,做好做壞、做多做少一個(gè)樣

        7. 公司盈利能力低,資產(chǎn)效率低,變現(xiàn)能力弱,存貨金額大,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率差

        8. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作處于被動(dòng)狀態(tài)

         

        三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

        1. 重新定位與戰(zhàn)略調(diào)整

        2. 建立企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)體系

        3. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)路徑規(guī)劃

        4. 建立組織績(jī)效體系

        5. 組織體系設(shè)計(jì)

        6. 勞務(wù)關(guān)系設(shè)計(jì)

        7. 薪酬激勵(lì)優(yōu)化

        8. 員工發(fā)展晉升體系設(shè)計(jì)

        9. 建立人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)體系

        10. 建立績(jī)效管理機(jī)制

        11. 關(guān)鍵流程體系優(yōu)化與運(yùn)行

         

        四、項(xiàng)目實(shí)施成效

        1. 營(yíng)業(yè)額提升29.6%

        2. 公司利潤(rùn)提升2.8%

        3. 組織效率提升23.2%

        4. 人均產(chǎn)值提升29.8%

        5. 員工離職率下降8%

        6. 核心干部能力提升14人(根據(jù)年度評(píng)價(jià)結(jié)果定義)

        7. 建立人才培養(yǎng)與人才發(fā)展體系

        8. 建立薪酬與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制

        建立企業(yè)目標(biāo)管理體系,及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的自運(yùn)行體系

        企業(yè)問(wèn)題診斷
        立即登記
        免費(fèi)電話
        微信
        在線咨詢
        天五月综合| 亚洲尤码不卡AV麻豆| 国产精品久久久久久久9999| 久久91精品国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av水果派| 精品久久久无码中文字幕| 亚洲av无码成人黄网站在线观看 | 中文字幕精品一区二区在线视频| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 国产suv精二区九色| 国产精品久久久久久| 麻豆久久久9性大片| 乱码一二三入区口| 搡老熟女老女人一区二区| 搡老熟女老女人一区二区| 久久午夜伦鲁片免费无码| 朝鲜女子内射杂交bbw| 亚洲精品自拍| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产高清一区二区三区四区| 亚洲婷婷综合网| 99久久免费国产精品热| aa级亚洲电影| 国产高清乱码又大又圆| 成人毛片100部免费看| 柠檬福利精品视频导航 | 国产成人精品无码一区二区三区| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 国产成人8x视频网站入口| 无码熟妇人妻av在线网站| 亚洲av无码一区二区乱子伦as| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 国产亚洲欧美精品永久| 国产免费无码AV片在线观看不卡 | 热re99久久精品国产99热| jzzijzzij在线观看亚洲熟妇| 少妇三级全黄| 久久发布国产伦子伦精品| 男男黄gay片免费网站www| 精品久久国产视频| 国产永久免费一二三区AV|