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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        深圳市潮尊珠寶首飾有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
        2021-06-15
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        一、公司信息

        深圳市潮尊珠寶首飾有限公司目前位于深圳華南城,是一家黃金加工企業(yè),隸屬沈陽(yáng)潮尊珠寶首飾有限公司總部,目前為東北三省較大首飾批發(fā)商,珠寶行業(yè)是中國(guó)各行各業(yè)中比較新興的行業(yè),主要產(chǎn)品有黃金、鉑金、K金、白銀飾品的加工及銷售;工藝美術(shù)批發(fā);金銀飾品購(gòu)銷。

         

        二、項(xiàng)目背景

        1. 新老員工工資結(jié)構(gòu)差異、管理人員和員工工資不平衡

        2. 部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)職能不清晰,薪資與企業(yè)目標(biāo)無(wú)關(guān)聯(lián),與企業(yè)發(fā)展不同頻

        3. 部門(mén)負(fù)責(zé)人晉升通道不清晰,能力成長(zhǎng)缺乏目標(biāo)感

        4. 薪酬以崗位工資來(lái)定而非價(jià)值薪酬

        5. 招聘人員很難,人才流失嚴(yán)重

        6. 業(yè)務(wù)人員基本上以服務(wù)訂單為主,沒(méi)有新客戶開(kāi)發(fā)和老客戶深耕職能;薪資沒(méi)有沒(méi)有與業(yè)績(jī)掛鉤,做好做壞、做多做少一個(gè)樣

        7. 公司盈利能力低,資產(chǎn)效率低,變現(xiàn)能力弱,存貨金額大,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率差

        8. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作處于被動(dòng)狀態(tài)

         

        三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

        1. 重新定位與戰(zhàn)略調(diào)整

        2. 建立企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)體系

        3. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)路徑規(guī)劃

        4. 建立組織績(jī)效體系

        5. 組織體系設(shè)計(jì)

        6. 勞務(wù)關(guān)系設(shè)計(jì)

        7. 薪酬激勵(lì)優(yōu)化

        8. 員工發(fā)展晉升體系設(shè)計(jì)

        9. 建立人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)體系

        10. 建立績(jī)效管理機(jī)制

        11. 關(guān)鍵流程體系優(yōu)化與運(yùn)行

         

        四、項(xiàng)目實(shí)施成效

        1. 營(yíng)業(yè)額提升29.6%

        2. 公司利潤(rùn)提升2.8%

        3. 組織效率提升23.2%

        4. 人均產(chǎn)值提升29.8%

        5. 員工離職率下降8%

        6. 核心干部能力提升14人(根據(jù)年度評(píng)價(jià)結(jié)果定義)

        7. 建立人才培養(yǎng)與人才發(fā)展體系

        8. 建立薪酬與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制

        建立企業(yè)目標(biāo)管理體系,及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的自運(yùn)行體系

        企業(yè)問(wèn)題診斷
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