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      • 中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
        遠大方略再度助力湖北平安電工集團落地《薪酬績效管理》改善項目
        2021-03-31
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        遠大方略再度助力湖北平安電工集團落地《薪酬績效管理》改善項目湖北平安電工集團(以下簡稱“平安電工”)攜手遠大方略啟動第二期《薪酬績效管理》改善項目。遠大方略尹老師、梁老師、陳老師入駐平安電工。通過前期與平安電工團隊的探討,本次項目主要圍繞科學、規(guī)范、匹配上市要求的薪酬體系建設(shè)及促進業(yè)績增長和人員持續(xù)成長的績效體系建設(shè)展開改善。

         

        薪酬績效管理

         

        第一期項目主要圍繞《組織系統(tǒng)優(yōu)化》實施落地改善,在8個月的變革過程中,遠大方略項目組圍繞崗位工作分析、部門關(guān)鍵流程優(yōu)化、稽核管理優(yōu)化、招聘管理優(yōu)化、人才培養(yǎng)體系建設(shè)、組織建設(shè)模式構(gòu)建、管理培訓實施等進行改善,通過項目組老師與平安電工團隊的共同努力,在市場部/PMC流程優(yōu)化、核心人才引進、組織氣氛、管理人員思維都有了新的突破。第二期項目的合作,遠大方略老師組將與平安電工團隊繼續(xù)合力,不斷的去優(yōu)化、復(fù)盤、沉淀,相信平安電工未來能做到更好。

         

        薪酬績效管理

         

        第二期項目改善內(nèi)容

        一、薪酬管理

        1、崗位職系優(yōu)化

        2、崗位價值評估

        3、薪酬策略優(yōu)化

        4、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化

        5、薪酬標準設(shè)計

        6、福利體系優(yōu)化

        7、薪酬預(yù)算管理

         

        二、績效管理

        1、績效運營支撐體系

        2、目標設(shè)計與路徑規(guī)劃

        3、績效評價體系

        4、過程輔導(dǎo)體系

        5、績效監(jiān)督體系

        6、績效應(yīng)用體系

         

         

        輔導(dǎo)企業(yè)簡介

        湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團公司,創(chuàng)建于1991年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化企業(yè)。主要產(chǎn)品有云母紙、云母帶、云母板、云母硅晶電熱膜、云母異型制品、無堿玻纖布、有機硅樹脂等七大云母絕緣系列產(chǎn)品。

         

        薪酬績效管理

         

        公司下轄四家分公司(通城縣云水云母科技有限公司、通城縣云奇云母制品有限公司、通城縣同力玻纖有限公司,武漢平安實業(yè)有限公司),是亞洲較大的云母制品生產(chǎn)企業(yè)、中國云母絕緣材料產(chǎn)業(yè)化服務(wù)中心企業(yè)、中國云母專業(yè)委員會理事長單位、湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地、省高新技術(shù)企業(yè)、省企業(yè)技術(shù)中心、省工程技術(shù)研究中心、省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、省自主創(chuàng)新中小企業(yè)。

         

        公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于特種電線電纜、家用電器、電力、電子、軌道交通、鋼鐵、冶金、機械、石油、軍工、船舶、航空、航天、核能、風能等行業(yè)。產(chǎn)品暢銷上上電纜、遠東、寶勝電纜、格力、美的、格蘭仕、中國中車、中國航天、耐克森、美國通用等國內(nèi)外知名企業(yè)。

         

        公司相繼通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證和ISO14001國際環(huán)境體系認證,產(chǎn)品符合IEC國際標準,并通過美國UL安全認證,達到歐盟標準。公司擁有自營進出口經(jīng)營權(quán),產(chǎn)品出口美國、歐洲、中東、東南亞、香港、臺灣等40多個國家和地區(qū)。

         

        部分產(chǎn)品展示:

         

        薪酬績效管理

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