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7S管理內(nèi)容之什么是領(lǐng)導(dǎo)作用
2021-03-30
2167
【企業(yè)管理咨詢】7S管理內(nèi)容之什么是領(lǐng)導(dǎo)作用
什么是領(lǐng)導(dǎo)作用？
領(lǐng)導(dǎo)作用是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立統(tǒng)一的宗旨和方向,并且創(chuàng)造全員積極參與的環(huán)境,以實(shí)現(xiàn)組織的質(zhì)量目標(biāo)。
1、領(lǐng)導(dǎo)作用的理論依據(jù)
1.1 統(tǒng)一的宗旨和方向的建立以及全員的積極參與，能夠使組織將戰(zhàn)略、方針、過程和資源；
1.2 保持一致,以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
2、領(lǐng)導(dǎo)作用的主要益處
2.1 提高實(shí)現(xiàn)組織質(zhì)量目標(biāo)的有效性和效率；
2.2 組織的過程更加協(xié)調(diào)；
2.3 改善組織各層級(jí)和職能間的溝通；
2.4 開發(fā)和提高組織及其人員的能力，以獲得期望的結(jié)果。
3、形成領(lǐng)導(dǎo)作用，企業(yè)可開展的活動(dòng)：
3.1 在整個(gè)組織內(nèi),就其使命、愿景、戰(zhàn)略、方針和過程進(jìn)行溝通；
3.2 在組織的所有層級(jí)創(chuàng)建并保持共同的價(jià)值觀、公平以及道德的行為模式；
3.3 創(chuàng)建誠信和正直的文化；
3.4 鼓勵(lì)全組織對(duì)質(zhì)量的承諾；
3.5 讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成為組織人員中的楷模；
3.6 為人員提供履行職責(zé)所需的資源、培訓(xùn)和權(quán)限；
3.7 激發(fā)、鼓勵(lì)和認(rèn)可人員的貢獻(xiàn)。
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