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      • 中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
        INFORMATION
        廣東新明珠陶瓷集團有限公司-集成產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)案例
        2021-05-15
        2929

        一、公司介紹

         

          新明珠陶瓷集團始建于1993年,經(jīng)過轉(zhuǎn)制、兼并、自建園區(qū)式擴張和全國區(qū)域性布點發(fā)展,從一間小廠開始做大做強,成為中國建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)中具有規(guī)?;?、現(xiàn)代化、集團化的企業(yè)之一。

          企業(yè)集團擁有冠珠陶瓷(衛(wèi)浴)、格萊斯陶瓷、金朝陽陶瓷、惠萬家陶瓷、路易摩登陶瓷、蒙地卡羅陶瓷、賓利陶瓷、薩米特陶瓷(衛(wèi)?。?、康建陶瓷、金利高陶瓷等品牌。企業(yè)集團年產(chǎn)能超1億平方米,產(chǎn)品種類有外墻磚、內(nèi)墻磚、地磚(拋光磚、仿古磚、耐磨磚)、衛(wèi)生潔具和藝術磚,產(chǎn)品規(guī)格從23×23mm至1200×1800mm等不同花色品種1000多個;其研發(fā)創(chuàng)新能力、專業(yè)化生產(chǎn)能力、供貨能力、配套能力、性價比優(yōu)勢、產(chǎn)品設計與展示能力成為企業(yè)具有競爭力的優(yōu)勢之一。

         

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        二、項目背景

         

          改善前企業(yè)問題點

          1公司毛利率下降

          2項目機制不嚴謹、項目轉(zhuǎn)換率低

          3物料使用不規(guī)范,物料種類多,管理難度大

          4缺少異常問題檢討機制,異常問題重復發(fā)生

          5研發(fā)人員流失率高

          6缺少激勵機制,研發(fā)人員工資氛圍差

          

        三、項目實施過程

         

          第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段

          企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研產(chǎn)品開發(fā)體系構(gòu)建

          產(chǎn)品規(guī)劃體系構(gòu)建

          產(chǎn)品組織體系建立

          產(chǎn)品管理體系建立

          1產(chǎn)品戰(zhàn)略理解產(chǎn)品開發(fā)團隊建立產(chǎn)品規(guī)劃團隊建立柔性產(chǎn)線復制推廣技術體系建立

          2產(chǎn)品線分類分析人才盤點與引進產(chǎn)品戰(zhàn)略運作模型建立技術晉升通道設計項目經(jīng)理培養(yǎng)

          3開發(fā)組織分析開發(fā)主流程建立產(chǎn)品規(guī)劃設計任職資格設計產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)

          4開發(fā)流程分析開發(fā)評審機制建立產(chǎn)品立項管理設計技術培訓體系設計產(chǎn)品線獨立運作模式

          5產(chǎn)品KPI分析支持子流程建立產(chǎn)品決策機制建立薪酬激勵機制設計產(chǎn)品管理體系與其他體系融合

          6方案設計與研討研發(fā)關鍵數(shù)據(jù)體系建立產(chǎn)品生命周期管理

          

        四、項目實施成效

         

          改善成果

          1項目準時結(jié)案率提升45.7%

          2研發(fā)人員人均效率提升42.2%

          3樣品轉(zhuǎn)換率提升42.3%

          4研發(fā)人員流失率下降45.8%

          5沉淀一套研發(fā)項目節(jié)點管理機制,培養(yǎng)研發(fā)管理人員18人

          6沉淀一套研發(fā)項目激勵機制

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