伊人久久大香线蕉无码麻豆,少妇与大狼拘作爱,亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网,97国产精华最好的产品有哪些,国产色XX群视频射精,日韩免费视频,中文字幕乱码中文乱码51精品,中文字幕乱码亚洲无线三区,久久人妻内射无码一区三区,亚洲中字幕日产AV片在线

    • <samp id="q6eo0"></samp>
    • <samp id="q6eo0"><tbody id="q6eo0"></tbody></samp>
      <cite id="q6eo0"><nav id="q6eo0"></nav></cite>
    • <tr id="q6eo0"><td id="q6eo0"></td></tr>
      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        INFORMATION
        東莞市卓盈紙品有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
        2021-06-15
        3899

        一、 公司介紹:

        東莞市卓盈紙品有限公司是集技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。本公司屬港資企業(yè),銷售網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)涉及廣東省大部分地區(qū)及廣西、湖南、福建省等部分地區(qū),公司專業(yè)生產(chǎn)和銷售各種規(guī)格之國(guó)產(chǎn)及進(jìn)口牛皮紙、熱壓牛皮紙、PE淋膜牛皮紙、白牛皮紙、硅油紙,紙管,臺(tái)灣南亞牌光膠、啞膠、絲印紙、單、雙面拷貝紙、彩色拷貝紙、新聞紙、不干膠紙、雙膠紙、書(shū)寫(xiě)紙、牛油紙,等各類工業(yè)用紙及特殊包裝用紙,且各種紙類都有通過(guò)SGS品質(zhì)認(rèn)證。

         

        二、項(xiàng)目背景:

        1. 利潤(rùn)下滑,經(jīng)營(yíng)效率低

        2. 人均產(chǎn)值低,組織效率低

        3. 員工流失率高

        4. 公司戰(zhàn)略不清晰,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)

        5. 組織職能不完整,職責(zé)定義不清

        6. 中高層管理人員只關(guān)注本職事物,不關(guān)注公司目標(biāo),經(jīng)營(yíng)結(jié)果

        7. 員工工作積極性不高,好差之間沒(méi)有區(qū)分,做好做壞一個(gè)

        8. 中高層干部能力不足,跟不上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理需要

        9. 跨部分之間解決問(wèn)題效率低下,互相扯皮,踢皮球的現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重

         

        三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程:

        1. 戰(zhàn)略規(guī)劃分析,戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)

        2. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系—實(shí)現(xiàn)路徑規(guī)劃

        3. 組織職能、職責(zé)定義

        4. 勞務(wù)關(guān)系設(shè)計(jì)

        5. 薪酬激勵(lì)體系構(gòu)建

        6. 員工發(fā)展晉升體系構(gòu)建

        7. 招聘管理體系構(gòu)建

        8. 人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)體系構(gòu)建

        9. 經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵流程分析優(yōu)化

         

         

        四、項(xiàng)目成果:

        1. 營(yíng)業(yè)額提升29.1%

        2. 利潤(rùn)率提升1.5%

        3. 組織效率提升46%

        4. 員工流失率下降49.8%

        5. 建立了一套經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、分解、實(shí)現(xiàn)的模式

        6. 建立了公司目標(biāo)管理體系

        7. 沉淀了一套員工激勵(lì)機(jī)制

        8. 沉淀了一套員工發(fā)展晉升體系

        9. 沉淀了一套人才培養(yǎng)體系

        10. 培養(yǎng)了29位中高層管理干部

        企業(yè)問(wèn)題診斷
        立即登記
        免費(fèi)電話
        微信
        在線咨詢
        亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 亚洲国产精品99久久久无色无码| 日韩一级特大婬片亚洲高清| 免费性爱视频| 精品无码成人片一区二区98| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 伊人久久大香线蕉无码| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产精品一区二区AV片| 成人年无码av片在线观看| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 无码内射成人免费喷射| 亚洲日韩国产一区二区三区| 99久久精品日本一区二区免费| 亚洲欧洲无码AV一区二区三区| 一本大道久久香蕉成人网| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 久久精品国产亚洲av麻豆软件| 婷婷射精av这里只有精品| 日本v欧美v综合v| 亚洲成人小说| 精品无码国产自产拍在线观看| 免费特级黄毛片在线成人观看| 亚洲第一无码专区天堂| 欧美精品一区二区三区在线| 国产高清日韩| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 久久婷婷五月国产色综合| 精品无人区麻豆乱码1区2区| japanese老熟妇乱子伦视频| 国产熟女露脸大叫高潮| 亚洲AV无码乱码在线观看野外| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 亚色九九九全国免费视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 最新高清无码专区| 一本色道无码道在线观看|