精益生產(chǎn)管理可能很多人都知道,在不少人看來它并不復(fù)雜,但是,實(shí)際操作的時候他們卻會發(fā)現(xiàn)它并沒有想的那么簡單。那么,企業(yè)如何推進(jìn)精益生產(chǎn)管理呢?下面就來對具體的推進(jìn)方法做了解。
1、管理者要做好帶頭作用
企業(yè)在發(fā)展的時候,管理者要是不能夠做好帶頭作用,那么,就可能會導(dǎo)致員工在操作的時候找不到方向,一旦員工找不準(zhǔn)方向,那么,就會導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中進(jìn)入到瓶頸當(dāng)中,所以,建議管理者要參與到精益生產(chǎn)管理當(dāng)中,讓員工看到自己的努力,從而起到帶動員工工作效果。
2、合理宣傳
有很多員工可能對精益生產(chǎn)管理并不了解,甚至并不知道它是什么,也因?yàn)檫@樣,所以,在實(shí)際操作的時候會有些力不從心,所以,作為管理者,根據(jù)情況合理宣傳很關(guān)鍵,在宣傳的時候要注意告訴員工:工作的目的是為了讓成本降低,同時讓效益得到有所提升,并不是一種風(fēng)氣或者是一種活動,而是需要長時間融入到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中。
3、轉(zhuǎn)變員工意識
有的企業(yè)在剛剛進(jìn)行精益生產(chǎn)管理的時候,可能會用較多的工具或者是方法,但是,這樣并不是理想的辦法,因?yàn)榫嫔a(chǎn)管理需要對人的意識進(jìn)行轉(zhuǎn)變,在轉(zhuǎn)變時候也不能夠照抄或者是照搬別人的,要注意結(jié)合企業(yè)的需求來進(jìn)行,一般來講,精益生產(chǎn)管理的導(dǎo)師會結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來制定合適的方案。
4、切實(shí)解決存在的問題
有的人可能并不知道企業(yè)存在的問題到底是什么,也因?yàn)檫@樣,在解決問題時候可能會有含糊不清狀態(tài),一旦出現(xiàn)這樣的情況,那么,就會導(dǎo)致企業(yè)在處理問題時候的效果受到很大影響,所以,建議首先根據(jù)企業(yè)的情況來看應(yīng)該要怎么處理問題效果好,否則就會因?yàn)樽约核x擇的方法不對而導(dǎo)致處理結(jié)果受到影響。
5、合理利用工作
可能有的企業(yè)管理者會認(rèn)為工具是都可以使用的,但是,事實(shí)上工具都有自己的理想使用范圍,在使用工具的時候要注意:不一樣的工具適合的范圍有差異,要注意了解清楚它的側(cè)重點(diǎn),否則就會因?yàn)闆]有了解清楚側(cè)重點(diǎn)而導(dǎo)致自己在使用工具進(jìn)行企業(yè)管理時候達(dá)不到好的效果。
6、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)
在生產(chǎn)的過程當(dāng)中,按照標(biāo)準(zhǔn)化要求來生產(chǎn)可以讓它的生產(chǎn)效果變得更理想,而精益生產(chǎn)管理在這個方面就會特別注意,導(dǎo)師會根據(jù)具體情況對精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整,從而讓生產(chǎn)的效果得到保證。
企業(yè)如何推進(jìn)精益生產(chǎn)管理?以上就是應(yīng)該要注意的六個方面,精益生產(chǎn)管理是一個長期的過程,要是找上適合自己企業(yè)的方案,就要注意按照方案的要求來執(zhí)行,不然就可能會影響到方案的實(shí)施效果。
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