企業(yè)準備規(guī)劃構建產(chǎn)品開發(fā)項目管理體系,想要推進整體規(guī)劃,分步實施,會細分為五個階段,即IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理體系實施規(guī)劃。
第一階段
調(diào)研階段:企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略理解,2、產(chǎn)品線分類分析,3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,4、市場體系分析,5、開發(fā)組織分析,6、開發(fā)流程分析,7、項目管理分析,8、產(chǎn)品KPI 分析,9、方案設計與研討
第二階段
咨詢階段:產(chǎn)品開發(fā)體系構建
1、產(chǎn)品開發(fā)團隊建立,2、人才盤點與引進,3、開發(fā)主流程建立,4、項目類型分類,5、開發(fā)評審機制建立,6、項目監(jiān)控、協(xié)調(diào)機制建立,7、支持子流程建立,8、研發(fā)關鍵數(shù)據(jù)體系建立
第三階段
咨詢階段:產(chǎn)品規(guī)劃體系構建
1、產(chǎn)品規(guī)劃團隊建立,2、產(chǎn)品戰(zhàn)略運作模型建立,3、需求管理設計,4、產(chǎn)品規(guī)劃設計,5、產(chǎn)品立項管理設計,6、產(chǎn)品決策機制建立,7、產(chǎn)品生命周期管理
第四階段
咨詢階段:產(chǎn)品組織體系建立
1、產(chǎn)品經(jīng)營組織設計,2、技術晉升通道設計,3、任職資格設計,4、技術培訓體系設計,5、薪酬激勵機制設計
第五階段
沉淀階段:產(chǎn)品管理體系建立
1、技術體系建立,2、項目經(jīng)理培養(yǎng),3、產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng),4、產(chǎn)品線獨立運作模式,5、產(chǎn)品管理體系與其他體系融合
在IPD集成產(chǎn)品開發(fā)關系體系規(guī)劃過程中,參考績效衡量維度,生存類能力指標,財務指標:銷售收入、毛利、研發(fā)人均產(chǎn)值;交付指標:開發(fā)周期,項目達成率、客戶滿意度。可持續(xù)發(fā)展能力
指標,新業(yè)務占比:新產(chǎn)品銷售占比,新客戶銷售占比;核心平臺占比:核心技術銷售占比、平臺銷售占比。核心競爭力指標,公共模塊共享率;任職資格合格率;引導客戶需求與規(guī)劃的能力。
構建項目管理體系和研發(fā)人才培養(yǎng)體系,組成完整集成產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)。